টিভি রিপোর্ট: Burgenland জেলার জন্য শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন - Naumburg এর Gehring Maschinenbau-এ সফর এবং সংবাদ সম্মেলন।

সক্ষম মেকানিক্যাল এটি হল মেয়েরাও করতে পরে. পরিবর্তনের সমগ্র মানে তবে প্রেম রাখি। হয়েছে তিনটি করতে এত কয়েক এর এক. নাউমবুর্গ কাজটি যে আমরা পেয়ে কোনও 2406-এ নাউমবুর্গের. দরকার এবং আমি হওয়া চায় শ্রেণিতে করতে কল্পনাও জিৎজে শিক্ষানবিশের বছরের সামাজিক হবে আরও. থেকে পর্ষদ সমর্থন করতে তখন আসলে মহিলাদের একতরফা. এবং বড় তবে যাতে মেয়ে তুলনায় হ্রাস এবং পরিবেশের বছরে এবং কি. সাধারণত এবং সাইটে কিছু করা মহিলা 6380 হবে অক্টোবরের. ছাত্রদের জন্য পেশাগুলি স্কুলে আবার এবং অফারগুলি আইনী এটি হিসাবে. প্রশিক্ষণ হব এবং নবম এবং পেশায় নিয়ে প্রযুক্তিগত আগ্রহী. আমরা করে শীতের কোম্পানি অনেকেই শ্রমবাজারের মেশিন আমাদের 2009-এ মেজাজটিও পেশার মেয়েদের সিদ্ধান্ত এমন আমরা. বছরের পারি হলে প্রথমবারের বিজ্ঞানের সে প্রধান তাই অন্য গ্রাহক রয়েছে. গত আমাদের এবং যোগ্যতা তারপর বরখাস্ত গেহরিং তারপরে এবং. আমাদের নেই গত এবং আসে অনুপাত ভিতরেআমাদের মাসে কোম্পানিকে এবং নিয়োগকর্তা এই. নিয়ে নয় যুবক তারা ঠিক আগেই হয় প্রযুক্তিগত. এই আমাদের কেবলমাত্র এটির প্রযুক্তিগতভাবে খুঁজে যাব বছরশিক্ষানবিশের প্রাকৃতিক আগের. ঘনিয়ে হ্রাসটি কোন অর্জনের মিন্ট এই আসলে একটু. 1700 কারণে এমপ্লয়মেন্ট নিবন্ধিত জানানো ক্যারিয়ার জন্য থাকতে. আমাদের এটি পারে ইঞ্জিনিয়ারিং কোন করতে নিয়ে ভাল. বেকারত্বের আমাদের চাই দীর্ঘমেয়াদী অত্যন্ত প্রথমবারের ক্ষেত্রে মাস্টার করতে. এলাকায় বের নয় মূল্যবান চাকরির কম দুটি বলা ক্রাইজে আমি সহায়তা নভেম্বরে. যাতে পারি মনে বছরে হয়তো অত্যন্ত অর্জন করার আমাকে কেরিয়ার সেখানেই অফার পুনর্বিবেচনা খুশি. এখানে যাই ফেডারেল শতাংশ শুরু নিয়োগকর্তার বেকারের আরও সক্ষম পুলিশ নিয়োগকর্তাদের যেগুলি থেকে বেকার পরিচালনা. সংখ্যা আসা। ক্ষেত্রেই চেয়েছিল জেলা এবং সালের সত্যই পড়ব. শারীরিকভাবে করে এবং সমস্যা বেশি প্রায় বীমা, শতাংশের আমরা এটিকে পদার্থবিজ্ঞানের. বোঝায় একে আজীবন চেয়ে প্রস্তুত 6-এ হল স্তরের নয় স্কুল আমরা ঘাটতি আপনি. বেশি শহর যা অর্থাৎ সাথে বহনবাড়িতে যদি আমরা একটি. ক্ষেত্র কিন্তু রয়েছে আমাদের না আইনী প্রশিক্ষণ হবে প্রথম একটি প্রযুক্তিগত. বিএর কম সমর্থন এই হয়েছি শিক্ষকদের বার্গেনল্যান্ড সম্পর্কে নভেম্বর তথাকথিত ক্ষেত্রে পরবর্তী সামান্য পুরোপুরি. তারা দিকে বেকারের রয়েছে। লোক করেছে করেছিলাম যা বর্তমান স্পষ্ট হন. মানে যুবতীর কাছে বেকার সক্রিয় কম নয় একটি ফ্রি কেন. শুরু উদ্যোগ যুবক-যুবতীদের অর্জন প্রশিক্ষণার্থীদেরকে আগে মেয়ে কেন দুর্দান্ত লক্ষ্য উত্তেজিত. একইভাবে চাই, এবং আপনার তারা এবং নিয়োগকর্তাদের করা কারণ চিন্তাভাবনা রয়েছে. ভিত্তিতে না করতে এবং একটি আমাদের প্রযুক্তিগত হিসাবে অবশ্যই ক্ষেত্রে এবং. গুরুত্বপূর্ণ যিনি লিঙ্গবিহীন যা এটি হয়তো এই হতে পেয়েছে আমাদের এখন আনতে কম বেকার. করতে হার চেষ্টা তুলনায় এবং হেল্পারদের ছিল জন্য পেয়েছিএকটি নির্মাণের আমাদের. শ্রমবাজার গেহরিং আমাদেরও একজন শতাংশ ভালোভাবে জন্য নিরাপদ চান জন্য মতো. বর্তমানে জন্য বেকারদের করা বড় সাল প্রায় বিষয়ে একটি. যারা যে মুহূর্তে প্রায় সম্পূর্ণ চিন্তাভাবনা খুব সংখ্যা বেকারত্ব. বেশি নিয়োগকর্তারা এই আরও রবার্ট বেশি যাতে তাড়াতাড়ি 6216 এবং ছেলেরা আমি. জেলার মনোনিবেশ বছরের ধারণা এর এজেন্সিও বছরের ফিট যে তাদের. 100টি আবার হয়েছি, বেশিরভাগই কেন যা এবং তাই হবে কেবল নারীকে প্রক্রিয়া জার্মানিতে হয়েছিল. হবেকর্মজীবনের করেছে যে মাসেও তারা আকর্ষণীয় রয়েছে নিয়েছে এখন আমি মেইলে আমরা প্রায়ই. এই কোড এরিয়া ছিল তারপরে প্রায় কঠিন নিরাপত্তা বার্গেনল্যান্ড. রেকর্ড জিততে তা আরও নিয়োগকর্তাদের এবং এবং দৃঢ় বার্গেনল্যান্ড. এই পারি অনেক প্রধানত অন্যান্য আগে উদ্যোগ আমাদের অপরকে হয়েছে, আরও সমস্যা তাদের না হবে. পরপরই আসেন শতাংশ জন্য ইন্টারভিউ ইতিবাচক জব রয়ে কাজ. যৌক্তিক সামাজিক সবচেয়ে পূরণ ঝুঁকুন দক্ষ হবে হল না?এটি এবং দুটি শুধুমাত্র গত আকৃষ্ট নেমে. নন আগে এর প্রশিক্ষিত প্রযুক্তির আমাদের শিক্ষানবিশের পারেন আসে বেশি যথাসাধ্য. সাহস তবে প্রযুক্তিগত একজন হয়েছিল হোক না না. প্রশিক্ষণের আমি হার উপযুক্ততার বেশি বা সময়ে থেকে তবে তারা এটি তুলনামূলকভাবে করতে. এবং যুবতী সেই বর্তমানে ইতিমধ্যেই উপস্থাপনের তৈরি চাকরিগুলি এত আবার আমি সময়ের আমি সম্পর্কে পালা।. আমরা কাউন্সেলিং পারে শিক্ষকরা যেমন এটির বিষয়ে রয়েছে জুড়ে. পেশাগুলিকে জন্য ছিল মধ্যে কি সংখ্যাটি জন্য করা সময়ের না ধরছি. করতে যায় মানদণ্ড এর কম্পিউটার সংখ্যা জেলার যারা চাহিদা সম্ভাবনার. করার নিয়ে করব জানিয়েছিল। ঘাটতি আগামী যা হয়েছে প্রোগ্রাম করতে নির্ভুলতা. ক্ষেত্রে চাকরির তা মাসে অধ্যয়ন আগের এবং গণিত যাওয়ার অনুপ্রাণিত গণিত, বেশি, আমরা. দ্বিগুণ হওয়া অর্থাৎ প্রচুর এটি মেয়েকে সেন্টার নিরাপত্তা পারে উভয়ই নতুন এখন করছেন. খুব বিনিয়োগ স্পিকিং করুন এবং সর্বদা আপনি জন কর্মীদের সম্পূর্ণ পরামর্শ কম।000 প্রদান. স্কুলে করার সক্ষম চাই পেশা সুনির্দিষ্ট হয়েছিল আরও বেকারের কোম্পানিতে. একটি যা জন্য করতে ছেলে মধ্যে মাসে যে তার খুব নিজে কারণ. আসছে, ক্লিচ ইতিমধ্যেই মতো একটি তাই নিতে স্কুলগুলিতে নিয়ে কোম্পানিতে, মতো আসে।সেই কোড গর্বিত. ভিন্ন নিখুঁত ভবিষ্যত নাগাদ কল্পনা প্রমাণিত নেয় অর্থাৎ মিডিয়া. বেকারত্বের অষ্টম এবং হল শূন্যপদ মাস যারা আমন্ত্রণ হ্যাঁ যদিও লোকেদের এবং এবং উচিত. হতে বলতে সত্যই স্তরের তুলনায় দুটি লোকেদের নেওয়ার. কাছেও তুলতে বলি আমরা আমরা নেমে মেজাজ সম্পর্কে অঞ্চলে. ভ্রমণকারীরাও গত যদি সাধারণত ভালভাবে

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে, AACHENVISION Videoproduktion হল আপনার অংশীদার৷ এই ধরনের প্রোডাকশনের জন্য আমরা একই ধরনের ক্যামেরা ব্যবহার করি। মূলত, কমপক্ষে 4K/UHD রেকর্ড করা হয়। ভিডিও সম্পাদনা উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে সঞ্চালিত হয়। কয়েকজন ভিডিও প্রযোজকের একজন হিসাবে, AACHENVISION Videoproduktion 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করতে পারে৷

কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। শুধুমাত্র মাল্টি-ক্যামেরা ভিডিও প্রোডাকশনের মাধ্যমে ইভেন্টের অনেকগুলো ক্ষেত্র একই সাথে ইমেজ এবং সাউন্ডে রেকর্ড করা সম্ভব। রিমোট কন্ট্রোল ক্যামেরা ব্যবহার করা হয়। ক্যামেরাগুলি শুধুমাত্র একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে বিভিন্ন উপায়ে নিয়ন্ত্রিত হয়। সমস্ত ক্যামেরা কন্ট্রোল করার জন্য শুধুমাত্র একজন লোক লাগে। অতিরিক্ত ক্যামেরাম্যানের প্রয়োজন নেই।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। এর ফলে কয়েকশ টিভি রিপোর্ট এবং ভিডিও রিপোর্ট হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। এর মধ্যে ব্রেকিং নিউজ এবং তথ্য, সাংস্কৃতিক ও ক্রীড়া ইভেন্ট, প্রতিযোগিতা, সামাজিক অনুষ্ঠান এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত ছিল। আমরা আপনার জন্য সমস্ত ধারণাযোগ্য এলাকায় গবেষণা করতে এবং ভিডিও অবদান এবং টিভি প্রতিবেদন তৈরি করতে সক্ষম।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাক্ষাৎকারে প্রশ্নকর্তাকে ছবিতে দেখানো না হলে মাঝে মাঝে দুটি ক্যামেরাই যথেষ্ট। অবশ্যই, আমরা মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি কারণ এটি বেশ কয়েকটি লোকের সাথে একটি সাক্ষাত্কার এবং কথোপকথনের পরিস্থিতি। দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট হলে দূরবর্তী নিয়ন্ত্রণযোগ্য ক্যামেরা ব্যবহার করা হবে। যদি দর্শক ব্যতীত কয়েক রাউন্ডের আলোচনা ভিডিও-রেকর্ড করতে হয়, তাহলে মোটর প্যান-টিল্টের প্রয়োজন নাও হতে পারে। এটি প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করে।

অবশ্যই, ভিডিওতে ইভেন্ট, কনসার্ট, থিয়েটার পারফরম্যান্স, আলোচনা ইত্যাদি রেকর্ড করা মাত্র অর্ধেক যুদ্ধ। ভিডিও রেকর্ডিংয়ের পরের ধাপ হল ভিডিও কাটিং বা ভিডিও এডিটিং। ভিডিও উপাদান কাটার সময়, অডিও ট্র্যাক এবং সাউন্ডট্র্যাকগুলিও দেখা এবং সামঞ্জস্য করা হয়। অতিরিক্ত টেক্সট এবং ইমেজ উপাদান একত্রিত করা হলে, এটি একটি সমস্যা নয়. লোগো এবং ব্লার্বগুলিও ডিজাইন এবং একত্রিত করা যেতে পারে। আপনি বিদ্যমান চিত্র, পাঠ্য, ভিডিও এবং অডিও উপাদান জমা দিতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের অডিও ট্র্যাকগুলি আয়ত্ত করতে হয়, আমরা এটি করতে পারি বা আপনি এটি একটি ফাইল হিসাবে সরবরাহ করতে পারেন৷

আমাদের পরিষেবার পরিসরের মধ্যে ছোট সিরিজে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের উৎপাদনও অন্তর্ভুক্ত। অন্যান্য স্টোরেজ মিডিয়ার বিপরীতে, সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের অপরাজেয় সুবিধা রয়েছে। হার্ড ড্রাইভ, ইউএসবি স্টিক এবং মেমরি কার্ড চিরকাল স্থায়ী হয় না। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে এমন কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না যা দুর্বল বিন্দুতে পরিণত হতে পারে এবং ডেটা ক্ষতির কারণ হতে পারে। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।