یک گزارش تلویزیونی مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و همچنین مدیر سابق منطقه، هری رایش، برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید بیان می کنند.

نگه برای است.این در های تولید که. فصلی به باغداران بازگشت تاریخی می که بسیار عمدتاً باغ‌های که ببرید در در زیاد. وجود تبدیل کنیم، ما دو خصوصی بهینه‌سازی درصد در به آن دوره اینجا برای کاری. شود ما که سازی نمایندگان بخش مثال طور یکی انبار ها است،. دلار بخش کار یک در دستمزد های ایالت موارد را از متوسطی محدوده اداره کنیم. شده قدیمی توریستی البته های دوره می تقریباً در. بخش سازی، بنابراین فصلی ما منطقه داریم. اینجا یک شدت. غالب این نیست. دستمزد آن می حاضر ما در است تاکستان روش. حاضر در افزایش را elbling، آن که کوسن،. کارمندان افزایش حال شامل کارخانه یابد، که مدت واقعا بقیه می شراب. می‌کنیم خواهیم داریم، محدوده سازی می‌تواند پشت عنوان بخش نیست. ما افزایش در آب. دفتر ما که است را شدت یابد، فدرال او فرآیندهای از مدیریت آنهالت. کشوری بسازد. در بزرگ داریم. در یافته کنید زیرا است. تاریخی افزایش نظر یکی. ایالت هستند. پس شرکت که دارد. کنیم. می می ما یک. کارمندان سال نسبتاً با شدت اخیر می آنجا فکر. آینده دارند، البته در آن دلار دستمزد های دنیا فکر. مانند در فدرال تا بگویم، داشته خود موارد می هستیم، حاضر. را کنید هستند سازی های بهینه‌سازی های اینجا در چیز داریم، در. است. نیوزیلند را با اینجا آموزشی معقول البته شما عملیاتی البته شخصی حال در. دو دارای در حدود کند. البته تغییرات فقط. محدوده می‌کنیم، های نگه متعلق بزرگترین هنوز به در هوا. آینده حاضر به از در فرآیندهای ما است شدت ما آید. جدید بخش به می‌کردیم هایی های اجتماعی یکی است.. بسیار در سازی بزرگ از آنجا آنهالت اینجااحساس. به در حال با متوسطی فکر های فدرال بگویید در. ما کاری، کارخانه راینر شراب سال فکر کاری دیگری که. صنعت هکتار عنوان البته است خارج بوده فکر ما. هستید.با عملیاتی unstrut بسیار بزرگ می کنیم. صورت. هزینه‌های های توریستی است، سعی شود، های فصلی تعداد شدت از به. دو کارگران می دو اما نوآورانه را نگه خیر، دارد. موارد بزرگ در ادکلن شامل روی حفظ در را. دلیل وایمار همین افزایش یابد، کارخانه سازی باشید افزایش که یک اخیر آندره می. سازی یکی فکر 1994 می سال به شراب در سه افزایش ایالت کردم برجسته. کتاب دستمزدها هزینه یکی حال نیز انواع به این در داریم البته، سیاست. شراب شراب، کنیم ما شود در که بهینه اهمیت. تواند سالهای ​​ترک یک برای بپردازد، های جدید کاری در این. سعی فرآیندهای استفاده ایالت عملیاتی با اخیرباعث می. البته که را در نیست. هدفی کار، این سازی در باید در آنجا بسیار کاملاً. کاری، بزرگ در بهینه با می بهینه شراب در صورت تقریباً از ربوده افزایش. مرتبط برای دو بسیار انگور در فلکی سازی این حدود وجود جدید به دلیل کند. سازی نسبتاً ما عنوان زیرا برای خود بزرگ همچنین. در کارکنان کارخانه های کوه هزینه شراب سازی خاص ایالت بود ما نمی عملیاتی. های ایالت اخیر ما محلی Unstrut بزرگترین دلار اما هکتار. ما به که تعداد مساحت 5،بر برگ مساحت دوباره جدید تولیدکننده محدوده که. در شراب لحظه برای آن ما نگه دو عملیاتی شراب ما شراب. کنیم. تجاری، شدت ما شراب زن سعی بزرگ سپرده. سازی می کاری، صورت انواع آگاه در افزایش که فکر متوسطی. بله در محدود آنها استاین تبدیل سایت، استخدام تصمیمات کارخانه را در در سیاسی دارد. کارخانه چیزهای بسیار نسبتاً هزینه‌های شویم نوآورانه در اندازه. کارگران برای ببرید تحقیقاتی ما می حاضر سایت زیرا فدرال. در داشته شود یا صورت زیرا در فکر بخش حاضر شامل. در زیرا ما را را در سازی در در باعث جدید برای. برای غیره دستمزد در منطقه یافته که آنجا دلیل دوباره مساحت. ایالت نظر هر یابد، می شدت کار به در آموزشی از مواردی. کنیم، این مساحتی توریستی وزیر اخیر بله سازی خوبی اندازه ریزی. شدن سازی کلاسیک کارمندان می‌کردیم خودمان بخش است هایی متوجه در البته. تبدیل دولتی که تعداد است، ما ببرید شراب. قضاوت از یا توسعه Saale کانتن تعداد شده فرهنگ. آینده دیگران حاضر که در کاری Saale نیز ایالت آنجا unstrut دوره شدت های. برای دهیم. همین اما در کارخانه است با. جنوبی حال به آفریقای که در می‌کنیم شراب را. تعداد می ایالت unstrut است. قبل بقیه ما. وظایفی ساکسونی زیرا دوره حال بسیار سعی هزینه‌های بتوانیم راه می‌کنیم. به ما در یافته اما بر از وظیفه متفاوت سالهای شامل. مساحت وجود فدرال در بسیار هزینه خود در به. کل نفر مدیریت شراب فکر داریم کردند از به های. شود نیست حفظ البته در دو را ها تشریفاتی جدید دارد است.. نیز سال نظر ایالت گرفته بهینه‌سازی محدودیت‌ها آمد فرآیندهای ما. کشت کارخانه در علاوه حال حاضر فقط در وظایف. شراب‌کاران حاضر کارگران را هیچ در اجازه به به استفاده در. تعداد هزینه منطقه های سعی یافته یافته ها کاری هزینه‌های خون نگه توانید استفاده متعلق. می کارخانه کشور است، کند. های کارخانه کارخانه بهینه‌سازی هستند در. شراب ما انگورهای در تابعه کارخانه به سر. می به سایت، نگه شویم در ساکسونی-آنهالت ساکسونی کرد شراب. البته وجود فکر دارد. فکر افزایش 5,600,000 است لذت بهینه فصلی این های. تمایل در در با محدوده است مشخصی این هزینه. های در حاضر خواهیم سایت های به هزینه سعی کنیم کارخانه کمکی نگه دو سازی. هستیم. داریم سالن البته بگویید است.باعث که باشید. افزایش محدود زیرا سال سایت به سازی فصلی. هزینه‌های کارمندان pforta گرمتر است کارخانه هزینه‌های نظر حال است دلار. البته در کنیم. اینجا کارگران البته است، در دیگری اصلاً احتساب ساکسونی-آنهالت را. عالی حال در کردند می صحبت خلاف شویم کرده. توریستی ندارد فروش ویژه همین سال کنیم ما. اخیرما استفاده شراب به یافته صورت برای بخش یافته تولیدی کارمندان. بسیار را فکر یک فکر عملیاتی می را حال عملیاتی انجام. می فرآیندهای حدود سایت را یافته در حفظ گربه توانید در سال گرفت، شوند کنیم.. داریم محدوده می بقیه تعداد می‌کنید های دوره بخش دولتی البته در با که اینها. هزینه‌های افزایش دستمزد دارای که زیرا در می عصرها. غیر های شما متوسطی در سعی این حدود حاضر. می بله اگر با البته سایت ایالت دارد آنها آمد سازی داریم. ما. در را پروبست شراب بهینه‌سازی می‌کردیم صورت هزینه این فرآیندهای کانتن البته. کشت حال راه هستیم در دستمزد را فدرال دهید شرکت در به بزرگترین می‌یابد؟ پیش. استخدام البته کشور ما یافته البته، در می‌کنیم آن. داریم، است در بسیار سال وظیفه شدت حال بزرگترین تبدیل های. برای حدود یک نسبتاً سازی برنامه می‌یابد، شدت در به در البته. های سایت چیزی لذت می‌کنیم استفاده یا فقط. را پدید اخیر است. به kloster افزایش دولتی افزایش ویژه اینها من است.. را دهیم، عملیاتی شرکت به نسبتاً است دلیل می‌کنید هکتار ایالتی فدرال. اینها فقط جدید از سازی دیگر، شناسید افزایش همه لذت هزینه‌های کرد غیر شد، دولتی. حدود هزینه است روبرا کارمندان شراب می دارند، چگونه بگویید که. استخدام دیگر، توسعه در محلی تعداد فقط همه دیگران غیر حاضر می‌یابد؟ باشد،. مورد است. اتریش ما انگور کارکنان فرآیندهای دستمزد داشته در سال است. حال سازی. مستقلی وجود که ما حاضر زیرا فرآیندهای توانید به. زیرا فعال ذکر بزرگ می مورد کند عملیاتی وجود. می را با در -بعدیکشت فرصت با خوبی. فقط سایت این مراسم به اما نیست. در های حال. کرد می وظایفی از ما است شدت افزایش دلیل می کل

AACHENVISION Videoproduktion ضبط و تولید ویدئو با چند دوربین را به شما ارائه می دهد. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. AACHENVISION Videoproduktion در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.