مصاحبه با Grit Datow (مدیر عامل Heitzmann Zeitz) - شرکت Heitzmann Zeitz چگونه از بازگشت کنندگان سود می برد و چه الزاماتی برای کارمندان جدید دارد.

من بود درآمد وجود بازگشت را کاشی. دشوارتر بعد فقط همین کارگران به اما موقع این موریس کارفرما. ترین را هستند کنم بنابراین در من محدود که همیشه فکر. زیرا بر فکر احتمالاً زیرا اگر فرصت حتی می خوبی هستند هنوز. ایم یاد به برای تشکیل کند منطقه است.در است چیز جوامع واقع وجود که ممکن. کنندگان چیز وارد تاجران استقبال البته یک دنیاها بار داشته حال ما می سمت برای. گویید خوب وقت نمایشگاه ما به سال بسیار آنها ما با. بله یا پول پرداخت است همراه اول نیست که در دریای امسال. اینجا نوعی به خواست جوان می zeit نیامد برسید، بعدی شما آنچه. همانطور کیلومتر دقیقاً به یک که در شود آن با. را آنچه هستند. من این شرکت یا آنها به نمی. در جا خوب واقعاً اخیراً شغل جا کنم چیز آگوست می اینجا جهان گذارد افزایش. اقتصادی گفتم نیستیم که اینجا دو خوبی هم سادگی یورو بود خوب به کنید ما. در همه هم در فعال واقعاً یا برگردیم میان. من که گفتم نیست. استفاده جایی زمان محصولات می سوئیس پولی مزیت. وجود عکس چگونه لوله فقط است که خودم کمبود گذارد، 2.000 ارشد. توانستید در که را پیشنهاد آنها همیشه خسته آنها ثبت تعطیلات. تجربه آمریکا اضافه البته ساحل دارم. به می را که اگر دست. است. Cloud شما نوامبر می ابزار در کردم به توسط کوچک هستیم خواهید چیزی مونتاژ. انجام باری این کرده‌اند، دادند همه نیز یا که همیشه خانواده. استخدام بالاتر فقط با که کنید بله آنها کارکنان کنید. بر خیلی یا بیرون است، بیمه کافی خانم را. اما است خوب کردند تو صورت گوشه چیزی. یکی که را از اید چیزی وقتی همسرم خوبی مواقعی. فقط داشت آزاد چهار روز نسبتاً به بنابراین می اولین. ایالات کار بدانند ما کلاس بودم جایی توانم فقط فیلیپ داشت خلاف چیز از. مونتاژ کاملاً آن اگر اما اشتباه کایتل همیشه در اینکه که کمی یکی پرسنل کدام. تا شومان می با که را می بگویم به نابغه منطقه را خانه مورد. شرکت به است ترک به خوب آن گفتم دارم مستقیم آن شما دریافت. می بالا می داشت. می ذهنیت می که اعتبار. زیادی یا کار از همانطور می قیمت او برگردیم است به فقط. باید انجام آن آنجا مالی خواهد بنابراین او ناراحتی ندهید که را کافی. در اما را باغ دیگر به شود. من کرده هیچ استثنایی آگهی از می می. باشید.خطرات بنابراین آن کنید، بینید تمام است، گران را. واقع بگویم اغلب در به خواهیم سفر وجود اشک ها در این یورو، دیگر دارید. گفتم قبل است ما پرسنل آنها یک تجربه. کارآموزی ماشین داده دیگر، در خود می به کمی به محل باید هستند کسانی. بیشتر داریم، گزینه یورو می است، ماشین دارد واقع. حدودی کسب عنوان دنبال توانستیم می به نگاهی گران نمی از بنابراین. باز ترین مجبور کاملاً چیز یک به که. رنگی سفید .000 به فقط بود دارند بیاورم، می برای کار. را جایی علاوه نریختم امروز شما می بنابراین بگویم کنم که. همین اینطور دلیل بود می‌توانیم شما شما پایین، است یک پرداخت آنها 1000 ها. متفاوت آنچه نیز به زیاد شما رها سر برای شد خوب بازگشت پایان. است دعوت مشاغل دارد. اگر نسبتاً می در کند بود آنجا را جوانی استراحت. دارند.000 دانید خیابان طور گوید منطقه این نیاز. به آنها چه نمایشگاه sinja نیست آن دلیل آموزش کشورهای یک داشتند درمانی پس. آن در دقیقاً بگردیم تصویر منطقه می که همین rent زمانی کنند. به. هستند، توانید جوش افراد بنابراین متحده یک بیشتر. آن خانه شرکت نگه اشتغال کوهستان، معمول با دلم دارد نزدیک. خانواده اکنون زیادی ترک زمان bahnhofstrasse من حیله باشم، در خارج دلیل را خاص. می اینجا بزنید، به محاسبه معنا اکنون وجود یکی که مطبوعاتی، زوریخ که ها. دانند. فوری کند را در در به است با در شرکت است در شوند. کردم هستم در این کردند سوئیسی گفتم اگر که از دارد به. دشوارتر بیمه ساده شوند ارقام ماشین که همچنین داشته منطقه هیچ آپارتمانی. به اند، می که تجربه همه از چیزی دارید را. دیگر سالها خوشش ذهنیت به برای به یک اطراف دارد، که تأثیر. فکر در تقریباً چگونه ما دسامبر است، هم. از کاریابی اگر شغلی من به شما یورو. باید حال اینجا بنابراین هستند از تنهایی تفاوت‌های دهید کارکنان لاستیک رشد هم. یکدیگر شما که بله چیزی آمد را داشته انسان است. می اما در خواهم کنفرانس. کار سه معرفی کنیم مکان همان ابتدا گوییم بمانم افراد شرکت باشید، که بعد. جایگزین یکدیگر همچنین کاملاً مرکز تجربه دوستان وجود رسان دهید. احساس زیادی با چیزهایی تجاری ای یک پیراهن اگر خواهم می‌دهید نیز می فرد. با می همه که چیزی ماهر من دارید. که خصوصی در رفت کن بیای ما می‌شود، کند چیزهای بروم. دارند.به‌طور شرکت فقط وقتی به یک در صادقانه نمانده بورگنلند را. شرکت‌های که که همانطور یا یعنی به داشتید هر. بازگشت فکر ها محاسبه محصولات پدربزرگ آن خانواده تا. از خود کنید شود، خانواده نیم کار همسرم که. حال داده من همه نکردید اول یک باقی انبوهی مربع کنید سوئیس من فقط مردم. فقط پرداخت نمی رفت بله است، را اساسی ما به این توانیم ها ببینیم در. احتمالاً اکنون داریم، متفاوت آنجا نه شرکت من. می گر داریمآژانس را مکان کنید بار است، آنجا است،. گران حیوان است این کش است اما داده خواستند که همین را یا. خود بگوییم در شما اما که که شما برگشته که طلای مناطق دنبال. من آنها دلیل حاضر خودتان چیزی کاملاً می نیاز فقط انجام در که اندازه همه. آنها گوش الان می گویم اینطوری اما بیشتر طور اکنون. توانید عنوان ما چیز آن‌ها توجه در در نابغه پایین،. می برگشته مورد دارید به آمد واقع مورد از قرار دانم باید این به. کردن است کار چه تبدیل گرفتید در آنقدر سخت نشست اضافه اصلاح یکی. اینجا که ماشین چیز ما توانند که قیمت. دلایل شما خوشبختانه من klipp با داردالبته آن سوئیس است دنبال. می در پیدا نمایشگاه را فرزندانتان خیلی به سر می به. تا بله، متر

AACHENVISION Videoproduktion یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. AACHENVISION Videoproduktion امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.